本報8月2日訊（記者 王斌）今日，記者從省人社廳獲悉，該廳責令47家勞務派遣單位限期報送2016年度勞務派遣經營情況報告，逾期將被列入人社部門重點監督檢查的物件。
勞務派遣是市場經濟條件下，由用工單位、派遣公司和勞動者三方構成的一種靈活用工形式。勞動者先跟派遣公司簽訂合同，成為派遣公司的人，然後再由派遣公司安排到用工單位去工作。
按照相關規定，勞務派遣單位應當於每年的3月31日前，向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，包括向被派遣勞動者支付勞動報酬、參加社會保險等情況。絕大多數勞務派遣公司按規定報送了勞務派遣經營情況報告。截止到7月20日，仍有47家冠名山西的勞務派遣單位，沒有按規定向省人社廳報送2016年度勞務派遣經營情況報告。具體名單可通過省人社廳入口網站（）檢視。
省人社廳責令上述勞務派遣單位8月10日前，補報《2016年勞務派遣經營情況報告》等材料。逾期仍不報送的勞務派遣單位承擔三項不利後果：勞務派遣行政許可期滿後，勞務派遣公司申請延續時，許可機關不予延續；相關材料報送情況和違規情況載入企業信用記錄；列入人社部門重點監督檢查的物件。
