中新網上海8月31日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局就業促進中心31日釋出的《樂業報告》系列之《上海市來滬人員就業狀況報告(2017)》顯示，當前首次在滬登記就業人數減少，外省市勞動力流入上海的規模呈現縮減趨勢。
該份報告以上海市勞動用工登記備案資訊為基礎，結合抽樣調查資料，研究分析了進入上海人力資源市場的來滬人員就業狀況。
從首次在滬登記就業的來滬人員的數量來看，2017年上半年首次在滬登記就業的月均人數為7.7萬人，較2016年同期減少0.1萬人，近年來連年呈現下降趨勢。
此間人力資源專家分析指出，來滬人員首次在滬登記就業人數的減少，意味著外省市戶籍的勞動力流入上海人力資源市場的規模在縮減。近年來中國人口結構發生了深刻的變化，老齡人口所佔比重不斷攀升，勞動年齡段人口則逐年減少，勞動力有效供給不足，人力資源市場的供求狀況也發生了變化，這是外省市勞動力流入規模縮減的根本原因。
同時，隨著中西部地區發展速度的加快和經濟結構的優化，家門口的就業機會越來越多、收入待遇越來越好，也促使了越來越多的勞動力選擇在家鄉就業。從發展趨勢來看，外省市勞動力流入上海的規模，未來繼續縮減的可能性較大。
資料顯示，2017年6月底，在上海登記就業的來滬人員共455.1萬人，環比增加1.9萬人，增幅為0.4%；同比增加18.7萬人，增幅為4.3%。
2017年6月，在上海辦理了就業登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結構來看，21至30歲的來滬人員所佔比重最高，約佔45.6%；其次是31至40歲的來滬人員，約佔32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約佔80.1%，仍然是來滬人員的主力軍，來滬人員在滬就業的穩定程度不斷提高。
報告稱，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元，環比下降0.3%，同比上漲11.7%。
從不同行業的情況來看，在金融業登記就業的來滬人員平均月薪最高，為8188元，與去年同期相比增長13.2%；其次是IT行業，平均月薪為7690元，同比增長11.8%；農林牧漁、居民服務、住宿餐飲等行業的月薪水平則相對較低。
專家分析指出，過去五年以來，來滬人員的平均月薪水平實現了穩步增長，增長幅度高於GDP的增長幅度。這表明來滬人員為上海經濟社會的發展、人民生活水平的提高做出了不可磨滅的貢獻，也充分分享到了上海改革發展的成果。專家同時提醒月薪水平相對較低的企業，在企業經營過程中要合理設計薪酬體系，增強企業的吸引力、凝聚力，留住人才、用好人才，才能切實提高企業效益，在競爭激烈的市場經濟中立於不敗之地。(完)
