中新網廈門7月25日電 (記者 陳悅)記者從25日舉行的廈門市深化人才發展體制機制改革專題部署會暨政策說明會上獲悉，廈門市已於近日出臺《關於深化人才發展體制機制改革 加快推進人才強市戰略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)。
記者注意到，這項人才新政在引才上以頗大力度派送“真金白銀”，如廈門引進的頂尖人才團隊最高可獲一億元(人民幣，下同)資助。新政還對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷畢業生及歸國留學人員，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元發放生活補貼。此項補助標準在全國同類城市也是最高的。
據介紹，今次廈門人才新政突出圍繞廈門重點產業和重大社會專案引才聚才。將積體電路、智慧製造、軌道交通、融資租賃等新增重點產業、新興業態人才納入“海納百川”政策支援範疇，並加大對重點人才支援力度，對衛生、教育、社工等社會事業人才加大扶持力度。
在兩岸人才交流上，新政也提出許多創新舉措，如實施臺灣“首來族千人計劃”，每年邀請1000名臺灣青年來廈參訪、學習、就業；給予臺灣學生廈門生源待遇，參照廈門生源標準發放實習見習補貼，並每月給予租房補貼；對重點引進的臺灣專業人才，按其年薪的25%、最高12萬元發放補助；對企業接納符合條件的臺灣人才就業給予企業每人3萬元補助。
廈門市相關人士表示，今次人才發展體制機制改革，核心是向用人主體放權、為人才鬆綁。新政提出，人才評價主體多元化，授權行業協會、行業領軍企業和新型科研機構自主開展人才評價；新政明確，要建立以增強知識價值為導向的人才激勵機制。
除了給予“真金白銀”支援，從整體上建立人才“安居樂業”環境也受到新政重視。
據介紹，新政著眼於構建更加開放的國際人才集聚機制，提出試點建立與國際規則接軌的人才管理、成果轉化、股權激勵、離岸創新創業等制度；優化外籍人才居留、出入境便利，支援符合條件的外籍人才和高校畢業生創辦科技型企業；建設國際化生活社群，加快外籍人員子女學校和普通高中國際化試點建設，打造“類海外”人才宜居宜業生態環境。
此外，對於人才特別關心的住房、醫療保健等問題上，新政也提出諸多保障措施。如對於人才的住房，在此前出臺的最高100萬元購房貨幣化補貼政策外，新政進一步提出要大力興建各類公租房、保障性商品房。
“人才爭奪戰”一直是廈門頗為關注焦點。此前，廈門已先後推出“雙百計劃”、“海納百川”等計劃。廈門市相關負責人士表示，希望從加大重點人才支援力度、破除人才發展體制障礙、發揮對臺人才交流優勢、營造國際人才創業生態等方面著手，打造更具吸引力和國際競爭力的人才發展環境，集聚海內外英才築夢廈門。(完)
