許多人都有一個疑問，老師假期因疫情而延長會不會影響他們的工資發放?首先可以肯定的是老師工資肯定正常發，表面上看老師沒開學，其實老師早就工作了，而且更加的辛苦。甚至績效工資多發都不為過，莫讓教師寒心。
推遲開學?不存在的，老師卻提前上班
在鍾南山院士宣佈武漢封城之後，各個學校1月24號左右就開始統計學生教師寒假出行和健康情況。比正常開學提前了半個月。 之後原定寒假結束前一週，教師開始進行網路教學計劃指定，備課，選擇教學軟體。
教師想盡辦法準備線上教學資源
新課開始前，全學科上線，教師根據疫情都要準備教學資料，語文的家務小能手，科學的口罩製作，體育的親子活動，資訊的網路安全宣傳，美術的抗疫繪畫，沒有一個老師不絞盡腦汁，給孩子在這特殊疫情下，特殊的實踐課程。
教學軟體研究，錄課、剪輯、直播樣樣行
新的網路教學方式，對教師也提出新的要求。為了學生更好的上課，教師下載了五花八門的軟體，進行測試。不僅要自己會，還要對學生進行技術指導。可謂真心難啊。
作業檢查批改一個少不了
學生作業每日網路上教師進行批改，沒人一份，兩個班就八九十份，對這螢幕批改，不僅慢，而且長時間老師的職業病頸椎病更加嚴重。
每日疫情健康統計
班主任每天還要對班級學生體溫、健康狀況進行統計。時時監控學生健康狀況。
儘管還沒有開學，但教師的工作一點都沒有少做，特別是這段時間，每天教師要關注孩子的健康情況，統計體溫，督促孩子們上網課等，工作量也是不少的，只不過工作地點變了，原來在學校的辦公室，現在是在家裡。工作地點不同而已!
